我行组织客户经理竞聘评级考试

•         为进一步增强市场营销能力，深化绩效考核，完善行内人才选拔机制，建立科学的分配机制和一支高素质的客户经理队伍，7月14日上午，我行在会议室组织客户经理竞聘考试。
  
  
          在本次竞聘过程中，营业部员工踊跃报名，全行共有13人参加竞聘考试。考试采取闭卷笔答形式进行，内容主要涉及信贷基本制度和业务理论知识等方面，旨在考察参试人员的基本业务水平和分析能力。主要行领导均参加了监考，确保此次考试严明、公平、公正。我行将根据此次考试的成绩，结合员工日常工作能力综合考评，按照实际排名情况实行客户经理等级管理。
          此次客户经理等级考试，是我行建立员工激励机制的一项积极探索，也是积极响应人才兴行战略的具体实践。全面带动了全员学习业务基础理论、规范经营管理等业务知识的热潮，提高了广大员工的业务水平，调动了工作积极性、主动性，对实现员工的自身价值将发挥重要作用。